Raske leida head personalijuhti või värbamispartnerit?
Vali Talendibaas – sinu edu algab õigetest inimestest.
Miks võiks koostööd just Talendibaasiga arutada?
Oleme pühendunud värbamispartner, kes hoiab oma kvaliteeti kõrgel. Omame värbamismaastikul rohkem kui 23 aastast edukat värbamiskogemust. Meie eesmärk on viia head talendid kokku neid väärtustava organisatsiooniga.
Aastas viime läbi ligikaudu 100 edukat värbamisprojekti. Meie töö kõrge kvaliteet põhineb teadlikul ressursijuhtimisel – igal värbamisspetsialistil on korraga maksimaalselt, kuni kolm aktiivset värbamisotsingut kuus. Selline lähenemine võimaldab keskenduda igale projektile individuaalselt, tagades nii kvaliteedi kui ka tulemuse.
Kasutame personalivärbamisel maksimaalselt kanaleid ning suurimad Eesti tööotsijate andmebaase ning kõige pädevamaid ja tugevamaid värbamise spetsialiste, kellel on pikk kogemus ning kompetentsid, mis võimaldavad pakkuda Teile meie poolt vaid parimat lõpptulemust. Oleme värbamispartner, kes väärtustab koostööd ning pakub teile abi ja tuge luua professionaalne meeskond. Pakume terviklikke personaliotsingutega seotud lahendusi, et iga ettevõte leiaks lahenduse kõigile oma värbamisvajadustele ühest kohast.
Millal valida värbamisagentuur?
Olete juba ise töötajat otsinud aga ei ole leidnud.
Vajate eriliste oskustega talenti, kuid teil ei ole nende otsingutega kogemust.
Te ei pruugi täpselt teada, kust ja kuidas otsingut alustada, ning teil ei ole aega ise kandidaatidega aktiivselt ühendust võtta või neile telefoni teel sihtpakkumisi teha. Sellisel juhul aitame teie eest kogu protsessi läbi viia – alates sobivate kandidaatide kaardistamisest kuni esimeste kontaktideni ja intervjuude korraldamiseni.
Miks see koostöö on kasulik?
Meie värbamistegevuse keskmes on sihtotsing. Me ei jää passiivselt ootama, kuni sobivad kandidaadid meile ise kandideerivad, vaid jõuame ise potentsiaalsete talentideni – ka nendeni, kes ei pruugi aktiivselt tööpakkumisi jälgida. Pöörame tähelepanu tööturul olevatele inimestele, kellel on vajalikud oskused ja kogemused, aga kes ei pruugi olla aktiivsed tööotsijad ning kes ei vaata aktiivselt tööpakkumisi, kuid väga atraktiivse ja sobiva pakkumise puhul on nad valmis töökoha vahetust kaaluma. Meie kogemus näitab, et 90% headest talentidest on just need.
Meil on oma Talendibaas, kuhu kuuluvad kandidaadid, kellega oleme varasemate personaliotsingute ja karjäärinõustamise käigus juba kohtunud ning kelle pädevuses oleme veendunud ning saame neid ka kohestl välja pakkuda, et säästa teie väärtuslikku aega.
Meie tugevused:
1. Oleme boutique-värbamisagentuur. Keskendume vaid personaalsele lähenemisele ning pakume värbamisel rätseplahendust;
2. Piiratud projektide maht (värbajal on korraga töös, kuni kolm projekti). Meie spetsialist tagab teile alati personaalse ning kvaliteetse värbamisprotsessi;
3. Omame laia võrgustikku ning ligipääsu kõikidele suurimatele tööotsijate portaalide andmebaasidele;
4. Personaalsed kontaktid sotsiaalmeedias ja Talendibaasi kinnises andmebaasis kokku ligi 35000 kontakti;
5. Meie meeskonnal on märkimisväärne kogemuste pagas personalivaldkonnas, värbamises, juhtimises, müügis ning koolituste läbiviimisel.
6. Kõik meie spetsialistid omavad oma valdkonnas kõrgharidust ning jälgivad pidevalt turu arenguid, et pakkuda alati ajakohaseid ja tõhusaid lahendusi.
7. Meie organisatsioonil on pädevus ja suutlikkus toetada värbamisprotsesse mitmesugustes valdkondades ning väga erinevatel ametikohtadel – alates teenindustööst kuni tippjuhtideni.
Iga meie värbamisspetsialist on spetsialiseerunud kindlate ametipositsioonide ja valdkondade otsingutele, mis tagab sihipärase ja tõhusa värbamise.
8. Erinevate tehniliste ametikohade värbamine (insenerid, tehnikud, tootmise spetsialistid) .
Näiteks IT valdkonnas pakume teile eraldi infotehnoloogia valdkonna värbamisspetsialisti, kes on spetsialiseerunud ainult IT otsingutele.
9. Meie pikk kogemus võimaldab meil läheneda igale spetsialistile talle arusaadavas keeles. Hea spetsialisti leidmine ei ole veel töövõit. Tema motiveerimine nõuab häid oskusi. Tugevad müügioskused aitavad meil kandidaate veenda, luua usalduslikku suhet ning tagada konfidentsiaalsus.
10. Meie värbamisteenuse hinna ja kvaliteedi suhe on kõrgel tasemel. Me ei kasuta ühtset standardhinda, vaid kujundame oma pakkumise alati vastavalt konkreetse otsingu keerukusele ja mahule. Seetõttu on meie hinnakujundus õiglane ja läbimõeldud, arvestades iga projekti keerukust ja eripära.
Mida Talendibaas pakub?
Talendibaas pakub Sulle mugavat võimalust saada kõik personaliküsimustega seotud lahendused ühest kohast.
Talentide sihtotsing (nii avalikud, kui ka konfidentsiaalselt sihitud otsingud)
Personali värbamisteenus
Personali kiiraudit
Juriidiliste küsimuste lahendamine
Värbamine välismaal
Talentide taustakontroll
Isiksuse ja võimekuse testid (Tripod, DISC)
Keeletestid
Värbamiskampaania loomine
Sotsiaalmeedia kampaania loomine
Sõltuvalt ametikohast pakume väljavalitud kandidaadile 4-12 kuulise värbamisgarantii.
Personalijuhi või värbamisspetsialisti renditeenus
Kui sinu ettevõtte värbamismahud ei ole suured või sa ei soovi palgata eraldi personalitöötajat, sobib hästi personalijuhi või värbamisspetsialisti renditeenus. See lahendus on ideaalne ka juhul, kui vajad ajutist tuge konkreetse värbamisprotsessi või muu personalitöö ülesande juures, kuid sul puudub selleks piisavalt aega või ressurssi.LISAKS:
Karjäärinõustamine ja koolitused koolides.
Erinevaid ametikohti tutvustav taskuhääling
Talendihääl- "ausalt ja avalikult".
Nii töötavate talentide, kui ka koolinoorte arendamine ja CV konsultatsioonid.Individuaalsed müügikoolitused.
Soovid nõu? Kirjuta meile või broneeri tasuta konsultatsioon!
Soovid abi personalinõustamise või värbamisteenuse valikul?
Kirjuta meile ja aitame valida kõige sobivama lahenduse! Talendibaas.eu
